Ressources Humaines
Le métier des RH, le noyau central de toute organisation, a connu de véritables bouleversements ces dernières années avec plusieurs évolutions réglementaires et des innovations technologiques. En tant que professionnel RH, vous devez faire face à la constante augmentation du volume des données RH sans perdre de votre efficacité.
Par ailleurs, vous êtes également confrontés à de nouvelles attentes des salariés “nativement numériques” en quête de meilleure réactivité et collaboration. Ces changements vous poussent à entamer une transition documentaire en automatisant vos processus et en conciliant progressivement le digital et le papier.
Vos enjeux
- Améliorer l’expérience de vos collaborateurs
- Gérer les données RH (évaluations, recrutement, rémunération…)
- Améliorer votre réactivité et accélérer vos procédures internes en automatisant les processus RH
- Garantir l’intégrité des données gérées et être en conformité avec les règlementations (RGPD…)
Une palette de solutions
pour vous accompagner au quotidien
En tenant compte de vos enjeux, il serait plus simple d’optimiser vos processus internes en mettant en place quelques solutions adaptées telles que l’externalisation, l’automatisation et la dématérialisation.
Elections du Comité Social et Economique (CSE)
- Vote à l’urne sur site
- Vote par correspondance
- Vote électronique
- Vote hybride
Vos bénéfices
- Réduction des coûts et des délais de traitement
- Meilleure efficacité et épanouissement des collaborateurs RH
- Satisfaction des salariés
- Meilleure attractivité de l’image de marque
- Respect des obligations légales et de confidentialité
Nos atouts
- Plus de 20 ans d’expertise
- Une offre de services dédiée RH
- Un partenariat avec PeopleDoc, expert de la transformation digitale RH
- Certification ISO 9001 : 2015
- Une plateforme de routage multicanal pour simplifier la gestion et le suivi de vos envois RH
Cas client
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