GLOBAL COMPACT : Cortex publie sa COP 2019

GLOBAL COMPACT : Cortex publie sa COP 2019 2

CORTEX ET SON ENGAGEMENT GLOBAL COMPACT

Le « Global Compact » est la plus importante initiative internationale d’engagement volontaire en matière de responsabilité sociétale.  

Dans le cadre de son adhésion au Global Compact, Cortex publie son rapport annuel de « Communication sur le Progrès (COP) » et ce pour la 4 ème année consécutive. Ce document résume les objectifs et les actions mises en place afin de promouvoir les 10 principes fondamentaux dans les domaines des droits de l’homme, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.  

Dans le précédent rapport, Cortex avait ainsi présenté les objectifs prioritaires pour 2019

  • le développement du télétravail,  
  • la formalisation de notre culture d’entreprise,  
  • l’équipement du site et des bureaux d’ampoules LED,
  • la rédaction d’une charte anticorruption. 

LES ACTIONS MENÉES SUR 2019 

Les actions menées témoignes de la traduction opérationnelle de l’engagement fort de Cortex à promouvoir les principes du Global Compact pour un monde plus durable. 

En 2019, ces actions ont étés menées autour de 4 axes majeurs : 

SANTE ET SECURITE DU TRAVAIL  

Cortex a œuvré afin que de nouvelles initiatives soient mises en place pour améliorer le bien-être des salariés.  

  • installation de la climatisation dans tous les bureaux,
  • étude sur la mise en place d’un aspirateur industriel extérieur de rognes papier pour la découpeuse dans les ateliers de production : réduction du bruit intérieur de 20DB estimé (mise en place en 2020),
  • validation de la charte de télétravail permettant à l’ensemble du personnel concerné de bénéficier d’une journée de télétravail par semaine.

SOLIDARITE

Cortex a proposé à ses salariés à la course à pied du « Perreux- Sur- Marne »

En soutien à l’association « Dune Espoir » qui offre aux jeunes non valides, la possibilité de participer en joëlette, à des dizaines de courses locales. Pour chaque inscription à la course, 2 € ont été reversés à l’association. 11 salariés ont participé à cet événement ce moment convivial et solidaire.

Par ailleurs, Cortex a fait des dons de 1500 euros aux associations suivantes : « L’enfant bleu » et la « Fondation des Hôpitaux de Paris » et a soutenu entre autre l’association Aide et Action à travers Les Concours Archimède.

ENVIRONNEMENT

En 2019, 100 % des ampoules dans les locaux de Cortex ont été remplacées par des LED, favorisant le confort des salariés ainsi qu’une économie estimée à 32% sur l’électricité.

DROITS DE L’HOMME

Pour promouvoir sa vision et les valeurs de l’entreprise, Cortex a créé une rubrique dédiée sur le site web.

QUELS OBJECTIFS POUR 2020 ?

Afin de continuer son engagement au sein du Global Compact, Cortex a fixé les objectifs suivants pour 2020 :

ENVIRONNEMENT :

  • Estimer le bilan carbone de Cortex suite à tous les travaux liés à l’économie d’énergie
  • Optimiser le recyclage papier avec la mise en place d’une aspiration générale sur l’ensemble des machines de façonnage (meilleur tri sur la qualité du papier)

SANTE :

  • Améliorer le taux de réalisation des entretiens annuels,
  • Améliorer l’espace « salle de pause / repas »
  • Etoffer le règlement intérieur & communiquer sur les risques (alcool…)

ETHIQUE :

  • Rédiger une charte anti-corruption
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